Бухгалтер – одна из ключевых должностей в любом бизнесе. Он отвечает за ведение финансового учёта, сдачу налоговой отчётности, в некоторых случаях и за сдачу отчетов в органы статистики, а также в его задачи входит оптимизация налогообложения.
Однако бухгалтер не всегда справляется со своими обязанностями, и в некоторых случаях его стоит заменить. Но как понять, что пришло время его менять? Вот 5 признаков, которые на это указывают.
Он не выполняет всю необходимую работу
Бухгалтер отвечает не только за сдачу отчетов в налоговую, но также от него могут требовать и другую работу, например, предоставление оперативных сведений по дебиторской и кредиторской задолженности, консультирование руководителя по вопросам налогообложения.
Если бухгалтер не выполняет своевременно эти задачи, даже если все текущие отчёты уже сданы, и каждый новый запрос руководителя компании превращается в перепалку, то это указывает, что бухгалтера пора менять.
Не соблюдает сроки
Соблюдение сроков выполнения работ является одной из главнейших задач бухгалтерии. Если бухгалтер вовремя не выставляет счета, не составляет акты сверок, не даёт точные сведения руководителю, то всё это указывает на то, что бухгалтер не справляется со своими обязанностями.
Однако следует заметить, что часто это не является виной самого бухгалтера. Например, если подотчётные лица вовремя не сдают свои отчёты, и руководитель их потом «покрывает», то здесь уже нет вины бухгалтера.
У компании возникли проблемы с налоговой
Любые звонки с налоговой – тревожный сигнал. Даже если всё обошлось, и налоговая никого не оштрафовала и ограничилась лишь устным звонком руководителю, то в любом случае это повод насторожиться.
В каждом таком случае нужно тщательно разбираться, чтобы понять, кто именно был виноват. И если выяснится, что виноват бухгалтер, то лучше поменять его как можно скорее.
У руководителя проблемы в общении с бухгалтером
Коммуникация является ключом к хорошим отношениям между руководителем и бухгалтером. Причём в силу специфики, разговоры между ними могут быть весьма конфиденциальными. Руководитель и бухгалтер должны чётко друг друга понимать, ведь если понимания не будет, то это может компании обойтись очень дорого.
Поэтому, даже если бухгалтер отлично выполняет свою работу, но нет взаимопонимания между руководителем и бухгалтером, то это повод задуматься о смене бухгалтера.
Потребности компании изменились
По мере роста бизнеса, его финансовые потребности также изменятся. Если у бухгалтера нет ни опыта, ни желания узнавать новое, необходимое для удовлетворения новых потребностей, то, возможно, пришло время поискать нового бухгалтера с необходимым опытом и знаниями.